Το νέο σύστημα ανταμοιβής στο Δημόσιο:
* Στόχοι: Να αυξηθεί η παραγωγικότητα και η αποτελεσματικότητα των υπαλλήλων.
* Λειτουργία: Οι υπάλληλοι θα λαμβάνουν επιπλέον χρήματα αν επιτύχουν συγκεκριμένους στόχους που θα τους ορίζονται κάθε χρόνο.
* Οφέλη: Μπορεί να αυξήσει το κίνητρο των υπαλλήλων και να βελτιώσει την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχει το Δημόσιο.
* Ανησυχίες: Υπάρχουν ανησυχίες για πιθανές ανισότητες μεταξύ των υπαλλήλων και για το ενδεχόμενο να δημιουργηθεί ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον.
Το κράτος θέλει να δίνει περισσότερα χρήματα στους υπαλλήλους του αν δουλέψουν πιο σκληρά και πετύχουν τους στόχους που θα τους βάλει. Η ιδέα είναι να γίνει το Δημόσιο πιο αποτελεσματικό, αλλά υπάρχουν και ανησυχίες για το πώς θα λειτουργήσει αυτό στην πράξη.
